2005 "Etik Tüzük" hazırlanır: şirket içindeki çalışanlar arasındaki ilişkileri yönlendiren bir değerler bütünüdür.
2006 Paris şubesi açılıyor. Parma ofisi yenilenebilir kaynaklardan elde edilen elektrikle çalışıyor. İlk CO2 dengeleme projesi başlatılıyor.
2007 Meksika Şehri ve Londra'da şubeler açıldı. "Sürdürülebilir Güzellik Manifestosu" taslağı hazırlandı.
2011 "Ambalaj Araştırma Şartı" hazırlanmıştır: Ürünlerimiz için ambalaj seçerken izlediğimiz sürdürülebilirlik yönergelerinden oluşan bir derlemedir.
2014 Güzellik sektörünü destekleyen projeleri bir araya getiren küresel kampanya "I Sustain Beauty"nin ilk edisyonu. Slow Food ile iş birliği başlıyor.
2018 Davines Köyü açılıyor. "Etik Tüzüğün Yeni Çiçeklenmesi" doğuyor. Davines, B Lab'den "Çevre İçin En İyi" ödülünü kazanıyor.
2019 Davines, Fayda Odaklı Şirket (Benefit Corporation) oldu. Tüzüğündeki bu değişiklik, Davines'in yalnızca kar amacı gütmekle kalmayıp, aynı zamanda gezegenin ve toplumun iyiliği için de faaliyet gösterme taahhüdünü yasal olarak yeniden teyit ediyor.
2020 2016 yılında Davines grubu 99 puanla B Corp ailesine katıldı. 2020 yılında ise çabalarımız sayesinde 117,4 puanla yeniden sertifika almayı başardık.
Güzellik, etik ve sürdürülebilirlik yoluyla herkes için iyi bir yaşam yaratarak dünya için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Güzellik + Sürdürülebilirlik; formülasyondan tasarıma, kurumsal etikten müşteri ilişkilerine kadar her projemize ilham veren kavramlar.
Etik Şartname Bu, gerçek ve arzu ettiğimiz etik bugünü yakalar ve hep birlikte, ortak bir şekilde yeni düşünceler ve davranışsal yönelimler üretmek için koşullar yaratır. Bu, etik düşüncenin günlük hayata entegre edilmesini sağlayarak hem işte hem de iş dışında herkesin refahına katkıda bulunur. 2005 yılında Davines çalışanları tarafından bir filozofun katkısıyla yazılan bu metin, kurallar veya talimatlar içermez; bunun yerine, herkes için daha iyi bir yaşam kalitesi için işte arzu edilen etik davranışlara yönelik öneriler sunar. Şirket içinde çalışan herkesi yönlendiren ve ilham veren bir değer sistemini paylaşmanın önemi, 2017 yılında önce ilham vermek, ardından da değerleri yeniden düzenlemek amacıyla yeni bir girişimin başlatılmasına yol açmıştır. 2018 yılında, ikinci bir baskıyı değil, şirketin etik DNA'sında yer alan unsurların bir evrimini temsil eden “Nuova Fioritura” Etik Tüzüğü oluşturuldu. Videoyu izleyin